ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИХ ВАЗА «СЪЕЛИ» ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Добавлен: 15.12.2014. Раздел: Новости

Доходы топ-менеджмента АвтоВАЗа в 2012 г. выросли на 736 млн. рублей, - сообщает «Волга Ньюс» со ссылкой на «Самарское обозрение». В прошлом году компания увеличила фонд оплаты труда топ-менеджеров на 11,6%, - такие данные содержатся в отчете компании за 2012 год. Общая сумма, потраченная ОАО «АВТОВАЗ» на оплату работы менеджмента составила 7,03 млрд рублей. При этом сотрудники АвтоВАЗа в 2012 г. получили 24,5 млрд руб. против 22,9 млрд. в 2011 году. Рост составил 1,5 млрд руб. или 6,7%. Согласно данным о доходах членов правления ОАО, опубликованных в отчете компании, 12 топ-менеджеров предприятия получили в прошлом году в качестве заработной платы, премий и компенсаций 335 млн руб., что более чем вдвое превышает эти же выплаты за предыдущий год (148 млн рублей). Исходя из этого, средний ежемесячный доход вазовского топ-менеджера составил в прошлом году 2,3 млн руб., что в 80 раз превышает показатель средней заработной платы на заводе (28 442 рубля). «Вышеприведённые цифры более чем красноречиво показывают отношение руководства ОАО «АВТОВАЗ» к своим «бесценным» работникам, которые зарабатывают для них несметные капиталы тяжёлым, порой опасным для здоровья трудом, - комментирует ситуацию профком входящего в МПРА профсоюза «Единство», - Начальники убаюкивают нас сказками, что у них нет денег на существенное повышение зарплаты всем работникам, на установку современных и эффективных систем кондиционирования производственных помещений, где работает большинство работников. Мы считаем, что методика подсчёта среднего заработка, действующая в ОАО «АВТОВАЗ», необъективно показывает реальную среднюю зарплату рядовых работников. Когда смешивают зарплату менеджмента и рядового рабочего, получается «средняя температура по больнице». Поэтому мы предлагаем считать среднюю зарплату по группам: менеджмент и руководящие сотрудники высшего звена отдельно, руководители среднего звена вплоть до начальников цехов отдельно, ИТР и рядовые работники отдельно». Зарплата работникам «АВТОВАЗ» по итогам первого квартала 2013 г. Была увеличена на 1,6% от тарифной ставки и оклада работника. Так как индекс цен на товары и услуги в Самарской области увеличился в январе-апреле 2013 года на 1,6% и продолжает расти, покупательная способность зарплаты рабочих ВАЗа всего лишь восстановилась, вернувшись к уровню начала 2013. Начиная с апреля, покупательная способность зарплаты вновь стала снижаться и упала ниже начального уровня, т.е. стала ниже, чем была в январе. В июле ожидается резкое увеличение роста индекса цен на услуги ЖКХ. «Так о каком повышении идёт речь?», - задают вопрос профсоюзные активисты. Подробнее: http://mpra.info/profsoyuses/avtovaz-profsouz/news/1221-Zarplati-rabochih-VAZa-seli-top-menedjeri P/s В Пензе нет Автоваза, но принцип начисления зарплаты работягам по остаточному принципу действует неумолимо. Мы уже писали о том, что средняя зарплата работников министерств образования и здравоохранения в среднем в 2 раза выше зарплат рядовых учителей и врачей. Люди нчего не производящие, несущие минимальную ответственность получают зарплату в 2 раза(!) больше. Что произойдет если завтра на работу не выйдет министр здравоохранения? Да ровным счетом ничего. Но если на работу не выйдет единственный хирург в районной больнице, то кто-то просто может умереть.

Комментировать

avatar
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика